有影響力的信念是良善且通透的，

在馥華集團執行長陳詠霖身上，

我們看見日文裡的「絆」，

是如何在人、空間、城鄉街區以及大自然之間，

締結出難以割捨的深厚情誼。

馥華集團是世居板橋三代的百年家族，創辦人對故鄉有著極為深厚的情感，板橋第一家商務旅館「馥華飯店」便是許多人認識馥華的起點。集團成立四十餘年始終為業界領頭羊，其背後所乘載的情懷底蘊，或許才是集團屹立不搖、與時俱進的秘訣。

絆，DNA瞥見本心

初見馥華集團執行長陳詠霖（Andy Chen），必定被他溫雅而堅毅的特質給吸引。日文中的「絆」（きずな，Kizuna）形容人與人之間密不可分的厚重情誼，若提煉「絆」字中的真情實意，「互助」、「共情」、「人味」，從馥華集團的企業DNA中皆能瞥見本心。

「很多人會問成功秘訣、致勝要素，我認為馥華從董事長到核心同仁，最重要的兩句話便是『關心他人』、『為他人著想』。」鮮少公開露面的執行長陳詠霖是馥華集團二代，直言家族低調是刻意為之，團隊永遠大過於個人光環；要讓公司成為令人敬佩的企業，不是敬佩一個人，而是敬佩這麼多人。

深紫色條紋西裝外套、深紫色高領毛衣 by John Varvatos；黑色長褲、黑色皮鞋 by 受訪者私物。

共感締結，一脈相承

「把自己放進別人的鞋子（Put yourself in others’ shoes），設身處地為他人著想，是我們從骨子裡長出來、很特別的DNA。」現今馥華集團的建設、酒店加總近七百人，許多待了二、三十年的同仁也將企業精神「一脈相承」，整間公司就像是大家庭般的「家族企業」。

若要立足深耕並永續經營，一間領頭企業沒有推己及人的真心誠意，難以引領眾人走得長久、看得高遠。馥華連續在土城推出五個建案，與當地居民締結出深厚關係與互助情感。「『關心他人』是我們會關心附近住戶的狀況，『替他人著想』是觀察附近鄰里有沒有這樣的需求？」破除先入為主的觀念，陳詠霖觀察到當地居民的需求缺口，五十八大坪數的馥華城奕總銷三十億，創下第一個當天完售的紀錄。

咖啡色西裝外套、高領毛衣 by Loro Piana；牛仔褲 by All Saints；深紫色條紋西裝外套、深紫色高領毛衣 by John Varvatos。

接班之路，魔鬼細節

二十二歲是接班之路的轉捩點，陳詠霖讓自己像塊海綿，對生活想像要很感性、管理維護則要夠理性。他研究涉獵指標系統及字型選用，累積出設計及美感的精準度；為即將完工的馥華艾美花費三四百萬開模，訂製全台唯一的電梯按鈕；找來書法家王羲之的字體，做為馥華之丘的主形象識別系統；種種魔鬼細節乍看是小事，卻跟做料理一樣，配菜、香料缺一不可。

「從微觀看小事、宏觀看大事，本質是一脈相承不變的，我們都會替人著想。」敢做他人不敢做、做不到、沒做過的，是流淌陳家骨子裡、血液中的變革特質，新舊團隊互相學習，也消減許多二代接班常出現的老臣、溝通問題。若以建築說的「強用美」形容，父親陳金鐘的年代生存大不易，得把家「砌予伊勇固」；陳詠霖的加入為團隊丟下一顆顆「問題」炸彈，他不斷地挑戰既有框架，讓「強」這個基本功，變得更好「用」、更「美」觀，力求盡善盡美。

咖啡色西裝外套、高領毛衣 by Loro Piana；牛仔褲 by All Saints；深紫色條紋西裝外套、深紫色高領毛衣 by John Varvatos。

尋找火焰，夥伴共好

2024年預計完工的馥華艾美，即將成為新北市第一、也是唯一的國際五星飯店品牌管理及服務的酒店式住宅。陳詠霖坦言，當初被萬豪挑戰、推翻原設計方案時，是非常辛苦且震撼的過程。萬豪提出許多令他恍然大悟的意見，例如營運面的效率，如何在宴會散場時讓電梯和樓梯大量疏散人潮？如何讓顧客在感性層面有更好的抵達體驗？「就像做料理，整體呈現的是感官體驗，醬汁、配菜、擺盤，會讓整體價值差很多。」

欲創造出強強聯手的佳績，馥華希望借重國際團隊的經驗與視野。像是美國漢德建築師事務所對酒店、辦公、住宅間「混合使用」的國際經驗，能避免他們曾遇到的挫敗或錯誤。陳詠霖笑說到頭來也是在尋找「同類人」，「挑選合作夥伴是一種直覺，我會在他們身上看見「火焰」（Flame）。」他形容與萬豪集團之間除了互相學習，遇到問題也能攤開來共同解決，極為珍貴。「反而是這些驚心動魄的過程，建立了我們的深厚友誼，大家都是患難與共的心情。」

咖啡色西裝外套、高領毛衣 by Loro Piana；牛仔褲 by All Saints；深紫色條紋西裝外套、深紫色高領毛衣 by John Varvatos。

橋，串起信念之繩

英國作家、詩人奧斯卡·王爾德（Oscar Wilde）曾說：「做自己吧，因為其他人都已經有人做了！（Be yourself; everyone else is already taken.）」陳詠霖在2022年的自我探究，拋開外界設定的框架，他回歸內心更深一層的渴望。美味晚餐的秘訣不在於珍稀食材，而在與珍視之人共享「食」與「時」；無論任何決定，只需要扮演好自己的角色，專注於真正想要的。

從第一間商務旅館「馥華飯店」，再到土城的「馥華之丘」，以及插旗板橋的「馥華艾美」，深耕板橋的馥華集團要成為連接空間、人與人、時間的「橋樑」。陳詠霖點出：「獲利是第一重要，卻不是唯一重要。我們總是思考著馥華的企業責任、社會價值是什麼？」一個人的相信，可以變成很多人的信任，並且成為多數人的信念。從家庭、家族、企業、鄰里到夥伴，馥華集團持續以信念之繩，串起這條密不可分的情誼紐帶。

Editor＆Text／Lena Lin
Photography／Adam Chang
Director／Shuian Hsu
Style／Fred Feng
Make up & Hair／Mika Tang