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「可愛」經典永不敗!專訪三麗鷗台灣總經理李明勳:「我們的肖像不會說教,而是靜靜地陪伴在你身邊。」

「可愛」經典永不敗!專訪三麗鷗台灣總經理李明勳:「我們的肖像不會對你說教,要求你要成為什麼樣的人,而是靜靜地陪伴在你身邊。」

三麗鷗(Sanrio)在台灣深耕多年,不僅成功維繫品牌活力,更將旗下角色融入台灣在地文化。這個擁有半世紀以上歷史的品牌,旗下無數個性鮮明的角色,從Hello Kitty到 My Melody,不僅跨越了世代與地域的藩籬,更在瞬息萬變的潮流中,一次又一次地「進化重生」;究竟是什麼樣的魔法,讓 這些「可愛」得以「永恆」?

有著留日法律背景的台灣三麗鷗總經理李明勳,訪談過程中不疾不徐地闡述品牌方向,用字遣詞精準卻又充滿著溫度。「三麗鷗這麼多年來一直受到大眾喜愛,主要原因在於跟粉絲們有著深厚情感連結。」這份連結,奠基於三麗鷗角色「包容性」特質,「我們的肖像不會對你說教,要求你要成為什麼樣的人, 而是靜靜地陪伴在你身邊。」

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有趣的是,李明勳與三麗鷗的緣分,早在童年時期就牽起,「我最早接觸到三麗鷗肖像,其實是My Melody跟Little Twin Stars;因為這是我媽媽最喜歡的肖像。」她回憶兒時父母親做生意常到日本,總會帶回三麗鷗的商品,那些看似尋常的文具,在李明勳心中悄然埋下了情感的種子;直到進入三麗鷗工作,這些塵封的記憶才被喚醒。「後來我才發現,其實我們的肖像,承載了許多人的感情以及記憶。」這段共鳴歷程,恰恰印證了三麗鷗角色深植人心的力量,它能喚醒你記憶深處的溫暖,不論男女老少都能在某一刻,與其產生連結。

Z 世代的潮流語境

然而,要讓一個擁有五十年歷史的品牌,持續在Z世代心中佔有一席之地,絕非易事。年輕世代對流行趨勢的敏銳度與對自我表達的渴望,要求品牌必須不斷進化,李明勳深知這點,「我們發現,肖像不能只是可愛而已,得要讓Z世代的人覺得,每個肖像都在跟他們對話。」這意味著在設計語彙上,必須突破傳統的粉嫩框架,大膽嘗試新風格,「我們要讓Z世代覺得,『它懂我的需求,能夠明白我的心情』。」

於是,我們看到了三麗鷗令人驚豔的「變身」;從溫柔的莫蘭迪色系、充滿未來感的金屬材質,到令人耳目一新的「曬黑Kitty」,甚至帶有叛 逆感的Kuromi大行其道。這些看似「跳脫」的設計,卻在社群媒體上引爆話題,證明了三麗鷗擁抱多元、貼近年輕世代審美的決心。李明勳說,「我們展現了願意去嘗試,跟新世代在潮流上link在一起的想法。」三麗鷗不再被單一的「可愛」標籤所限,而是以更開放、更包容的姿態,與新世代對話,讓「可愛」也能與「酷」並存,甚至引領潮流。

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讓經典融入生活儀式感

「重生經典」的另一項重要策略,便是跨界合作。從長榮航空的Hello Kitty彩繪機,到深入你我日常的7-ELEVEN 聯名商品,甚至手搖飲品牌清心福全的聯名,三麗鷗的合作足跡遍及各行各業。但李明勳強調,每一次聯名都經過深思熟慮,選案標準首重「共鳴」,與「有溫度的故 事」。「我們在選擇客戶的時候,最在意的是, 這個聯名合作是否能喚起潛在粉絲的記憶,能讓三麗鷗肖像融入到一般人日常生活之中。」

她以 Hello Kitty 彩繪機為例,不僅是單純把角色印在飛機上,「而是讓Hello Kitty變成旅程中的陪伴者,不論出差或旅遊,都跟著 Hello Kitty 一起展開這段回憶。」賦予了肖像新的意義,成為旅程中,溫馨而難忘的記憶點。與清心福全的合作亦然,將角色融入台灣特有的手搖飲文化,讓三麗鷗角色成為人們日常生活中,那份療癒與幸福感的具體象徵。這種對「生活儀式感」的細膩洞察,是三麗鷗聯名策略成功 的關鍵,肖像也不再遙不可及。

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在地紮根走入巷弄

除了國際級的跨界合作,三麗鷗在台灣市場的在地化策略,更是展現其深耕台灣的決心。李明勳將三麗鷗角色「走入巷弄」的目標,實踐於與地方觀光及文創產業的深度結合,「台灣其實在整個亞洲區來看,走得很前面。」從台 東熱氣球嘉年華的 Hello Kitty 熱氣球,到客家博覽會上的「客家 Kitty」,乃至於為台南 400 年活動特別設計的 My Melody 與 Kuromi 遊台南,這些在地化的嘗試,不僅創造了獨特在地記憶,更成為地方創生指標。她期望透過三麗鷗角色的語言,能夠引導人們認識這片土地的特色與文化,讓角色真正融入台灣的記憶脈絡,成為這片土地不可或缺的一部分;這種對在地文化的尊重與連結,讓三麗鷗肖像們在台灣,擁有了更為豐沛的生命力。

台灣成為全球「創意風向球」

台灣市場在三麗鷗全球佈局中的地位,遠超乎外界想像。李明勳總經理毫不掩飾對台灣團隊的讚譽,認為台灣三麗鷗像是全球的「創意實驗室」。她透露,許多全球首創的合作模式,例如 Hello Kitty 路跑、7-ELEVEN 肖像店鋪合作,甚至是長榮航空彩繪機這類高附加價值的空間授權,都率先在台灣成功推行,並將成功經驗分享至全球,帶給總公司更多未來策略發展方向的參考。

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數位浪潮下的「溫度」維繫

面對消費模式從線下排隊轉向線上秒殺的數位化浪潮,三麗鷗在電商與社群佈局上不遺餘力,但李明勳強調一個核心概念,「維繫肖像的『溫度』。」她表示,疫情加速了電商的發展,但粉絲對肖像連結的渴望並未改變。三麗鷗積極鼓勵合作廠商發展電商平台,並透過 Facebook、Instagram、Line 等社群媒體,與粉絲創造多元互動機會。每年舉辦的「三麗鷗線上聯展」,更是品牌投入資源,確保角色在虛擬世界中也能持續與粉絲產生情感連結的具體實踐。她認為,線上平台能彌補實體活動的不足,即便隔著螢幕,也能感受到品牌對粉絲的投入。「我們每一年都會舉辦線上聯展,盡力提供素材及預算,讓廠商就算在線上,也可以跟粉絲們產生緊密連結。」

當虛擬角色與元宇宙等新興科技來勢洶洶,傳統IP面臨不小衝擊,但李明勳卻抱持著樂觀態度,將其視為「機會」而非「威脅」;三麗鷗在日本已率先嘗試 Vtuber(虛擬 YouTuber) 企劃,台灣也與知名 Vtuber 合作,讓肖像以當代語彙和年輕族群建立更深連結。

可愛與責任的完美平衡

在ESG(環境、社會、治理)和永續發展日益 成為企業核心責任的今天,李明勳分享,三麗鷗有責任讓肖像不只是可愛,更要引導消費者關注環境議題,「我們希望肖像能夠成為價值傳遞者,可愛與社會責任都兼顧。」儘管台灣公司規模有限,無法複製總公司的龐大投入,但仍積極與合作夥伴探索環保材質、減少包裝、推動循環使用等方案,甚至共同開發環保餐具。她相信,透過這些方式能讓粉絲在購買時,感受到為地球盡一份心力的正面意義。

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學會擁抱「容錯值」

從專業法律背景一路走到總經理這個角色,李明勳在領導風格上經歷了顯著的轉變。「我過去其實比較鑽牛角尖,凡事都必須達到風險控管接近 於零的程度。」她坦言,這種嚴謹特質在法律領 域是優勢,但在領導管理上,卻可能成為限制。 如今,她學會了,擁抱更多的可能性與容錯值,「我覺得這個是最大最大的轉變。」

總經理的職責,不再是事必躬親地追求完美,而是為團隊創造一個能安心發揮所長的環境,「現在的我,希望能把合適的人放在對的位置上,並信任地授權,讓他們可以安心的發揮所長。」她致力打造一個能讓人才安心發揮的環境,並以家人般的態度對待員工;這種轉變不僅帶動團隊創造力,更提升了整體凝聚力。

「經典重生」的核心理念

訪談尾聲,當被問及給予同樣想讓「經典重生」的品牌建議時,李明勳以簡單兩句話闡明其核心思想:「調整形式,守住靈魂。」她認為,品牌 被說「老」並不可恥,重要的是回顧品牌最初被 愛戴的「中心思想」,並在此基礎上進行創新。

她引用了日本前主管的一句話,這句話深深影響了她:「真正的『保守派』,其實是最前進的。」這句話看似矛盾,卻深具哲理,「因為能夠在隨時代不斷變動的環境中,堅守中心思想,同時又能應變外在一切挑戰。」這份在動態中堅守靜態的智慧,正是三麗鷗經典得以永續的秘訣。在變與不變之間找到平衡,讓品牌在時代的洪流中,既能順應潮流,又能堅守本心。台灣三麗鷗在李明勳的引領下,正以其獨特的方式,持續譜寫著「粉紅力量」的傳奇, 證明了「可愛」不僅是表象,更是一種足以跨 越時空、觸動人心的經典力量。

TEXT / Carlos Yuan
PHOTOGRAPHY / KYLE CHEN
DIRECTOR / Shuian Hsu
STYLE / Fred Feng
MAKEUP&HAIR / Mika Tang
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Carlos Yuan

editor
carlos@wepeopleclub.com

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