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職場女性被稱女強人:不必說,何必說,不想說!

#面對困境:不必說!

上週父母從美國回台灣,說我變安靜了。我淡淡的回,大概是這幾年的創業歷練吧。創業過程,即使對父母也一樣,有些苦不能說,有些痛不必說,有些傷不想說。

說了也是白說,不懂的人沒能感同身受,遇到困境,沒人能替你堅強,沒人能替你承受,我的心境已變成,不必說,何必說,不想說。

前些日子被稱為女強人還會生氣,現在都一笑而過。以前想要辯解,如果女人有個可靠的肩膀,有人會想要那麼堅強嗎?後來想想別人口中強的自己就是一種讚美,因為自己就是自己那可靠的肩膀。

前陣子出書,大部分拒絕幫助我推薦的都是女性。那些沒說好要幫、卻幫忙我分享的都是男性。我以前都想,未來如果我有能力,女生一定要幫助女生,讓更多女生創業在資金上更順利,在運營上便利,但是其實也蠻多格局小的女性,很明顯的不願意協助,看願意幫助他人的意願是非常明顯的。

以前的情緒,現在已轉成冷靜的態度,成熟的人,少說多做,是是非非,一笑而過。我知道創業這條路上,我要走的遠,先低頭,再抬頭,才會走得更穩,看得更遠。

#面對讚美:何必說!

出了書之後,因為相當快就上排行榜,得到了許多讚美。

以前會面對別人的誇讚會更加貶低自己:說些沒有啦!都是出版社功勞的話,現在我知道不能當真,虛心接受;面對別人的掌聲,真心感謝,但是不會張揚,更不會張狂,始終保持低調謙遜的心,繼續前行。

女性在職場上,隨時一個不留心,會被同性忌妒,我還遇過一個加速器的執行長,被每一屆的女性抱怨,只協助男性創業家對接資源,對女性創業家則是冷漠不關心不打招呼。如此明顯的差異性對待,真實人生中平凡上演。我學習到,身為少數女性創業家被男性捧在手掌心裏時候,不要大動作張揚,低調繼續努力,因為我們還沒有強大到可以改變霸凌環境。

#面對批評:不想說!

有一次在創業聚會時候,某一次聽到有人跟我說:我聽過你耶!你就是那個創業很優雅的Madeleine,好羨慕你喔!創業不成功可以回家工作。當下的我時候很想辯解,請他給我三天三夜,讓我好好解釋,我這幾年遇到的逆境,講到哭給他看。

後來我選擇不說:不說,是一種修養,吃虧無妨,尊重別人,亦是尊重自己。年少的直言不諱到習慣了沈默不語,看穿但不拆穿,大家面子上都好過;看透不說透,自己吃點虧也無妨。

很多時候,能說會道,不是好事,你說多了;你講太明白了,別人嘲笑你不懂人情世故,硬要辯解,EQ不高。

身為創辦人的身分,我必須要認識各式各樣的人,我懂得看淡與拿捏,不會再因為遇到奇怪的人就覺得驚訝。知道自己出言有度,說話有寸,說什麽,不說什麽,說到什麽程度,都是有分寸的。說話,是每個人的權利,也是本能,但是不說,卻是本事,是後天的一種修養。不說,就是不與人爭,不與人交惡。

常常與我們客戶閒聊,女性追求事業路上,比起男性,比較不需要那麼多外在的掌聲,面對困境,連自己媽媽都講不出口,冷暖自知,甘苦自嘗就對,不傾訴,不抱怨,不解釋。

溫柔怎麼養成:看不慣的人,不去看;不好聽的話,放在心門外;不要與傻瓜論短長,不要與好友爭高低,退一步海闊天空,忍一時風平浪靜,不口出狂言,不爭論不休。

女性的職場姊妹淘都知道:其實,說與不說,重在跟誰說:陌生人不多說,熟人客套說,唯閨蜜懂你,可說可不說,妳沈默她也懂。

我是以熙國際Madeleine!歡迎和我預約時間,用更好的語言和觀點表達自己。

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以熙國際執行長Madeleine是華裔第三代,經劍橋、聯合國任職。回台歷任經濟部、教育部、國會、商業司、資策會、中小企總、國家實驗研究院、中衛中心、品創中心、商總……等前三百大企業的國際化顧問,同時主持近20個國內主要數位與平面媒體專欄。創立以熙國際,致力於協助渴望站上世界舞台的華人與世界接軌,帶領華人說世界的語言,圓自己的夢想。

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