如果面試官要你說說自己有什麼缺點，面對這個常見的考古題，我們應該如何正確面對呢？是據實以告？還是委婉跳過？直言不諱會不會顯得太有勇無謀？含蓄帶過會不會讓人覺得不實在？所以，要用正確的方式打開這個難題。緊扣主題，避重就輕。避免單刀直入的方法就是懷柔政策，猶如武俠中的化骨綿掌，柔中帶剛。儘管你是個盡善盡美的人，請不要說你的缺點就是為了追求完美，應該說：「為了讓當下的工作能夠更加完善，可能會有適當調整，不能面面俱到，甚至可能會影響到別的工作進程。當然，會多跟團隊溝通，爭取創造佳績。」有時候，同一個意思，換種表達，既保持了禮貌，也能呈現出更好的自己。

NO：Modesty 謙虛、穩重

我們都知道，面試就是一場自我認識的表演，演技太過就會顯得浮誇，過於低調又不會成為主角。也許，你很自信，但請不要過於誇張；也許，你很低調，但請不要此時沉默。

其實，面試更像一場心理學的博弈，要想打動面試官，就要準備好你的故事，好比初見的兩個人，你有酒，我有肉，那麼我們可以坐下來一起聊聊人生。想要表現自己優點的時候，盡量學會講故事，別人更容易在故事中走近你、瞭解你。甚至把這個機會留給你。

NO：Being too general 講大標題沒有深度的東西

在回答問題時要注意，你的回答可以加上一些以自身經驗對問題的看法，但不要重複面試官的問題，講一些不是在這領域都知道的法則，顯得自己沒有深度也沒有準備好。如果你沒有聽清楚面試官的問題，也不要裝懂，反而會讓自己看起來什麼都不懂。

NO：Talking too much 喋喋不休

注意自己回答問題的時間，用2分鐘左右回答每一個問題就好！不要一直講不停，最後才問面試官有沒有聽懂，請注意回答時，講重點！另外，也請記得回答每一個問題時，都要控管時間長短，不需要再次重複履歷上面有的資料！

YES：Be clear and concise. 簡明扼要

雖然說有自信的表達是必要的，但請別過多的包裝或修飾每一件你所談論的事，因為面試官只關心事件中有意義的重點。

YES：Immediately follow with a proactive solution.知錯能改

沒有人是零缺點的，你確切的明白自己的缺點是什麼，了解自身的不足與短處，為何不順便替自己的缺點提出解決方法，讓自己現在的缺點也可以成為未來的優點。

你可以說：「我有時候會因為針對工作成果、績效做深度分析，而壓縮或耽誤到其他的工作進度的時間。有鑑於此，我對此實施時間分配與管理和進度規畫，時間一到，就進行下一件事。」這樣的言詞，證明了你不僅知道自己的做事方法會為工作帶來哪些影響，而且能想出具體的解決之道。

更多國際企業求職術，請見《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》！

【內容簡介】
輔導上千名國際企業人才、常春藤名校的專業顧問Madeleine首度出書，公開經驗和策略，讓你的能力和創意不在與國際表達之間出了差錯。從心態準備、職涯規畫到英語履歷和面試，找到定位、充足準備、自在展現，各領域國際企業都適用的28堂求職術！

【作者簡介】
Madeleine鄭宇庭

以熙國際創辦人。曾任職於聯合國，擅長國際談判，回台歷任各大政府機構、經濟部，教育部等，上市公司及全球前百大知名集團之國際策略顧問、各大創業社群創業講師、國內20多家傳媒特約專欄作家，並輔導過上千名企業主與高階主管英文談判與簡報技巧。

相信越在地化，越有條件國際化，期望帶領華人說世界的語言，圓自己的夢想。